Người Tinh Vân

Cháy hết mình với HiStaff

Đăng bởi: hangnt | 25/12/2019

Mời các bạn cũng lắng nghe những chia sẻ của anh Nguyễn Minh Ngọc – PM của Công ty CP Tư vấn và Quản trị doanh nghiệp Tinh Vân (Tinhvan Consulting – TVC) trước thềm sinh nhật lần thứ 10 của công ty nhé. 

Tôi đến với TVC như một cái duyên từ tháng 8/2011 với vai trò là Tester cho phòng Tư vấn triển khai, trải qua nhiều dự án với các vai trò khác nhau như Tester – BA hay PM. Có thể nói, TVC đã cho tôi nhiều cơ hội và trải nghiệm để có thể phát huy khả năng, học hỏi thêm rất nhiều kinh nghiệm cũng như cháy hết mình với Histaff.

Tôi vẫn nhớ như in những kỉ niệm đầu tiên của cuộc đời triển khai, dự án đầu tiên tôi tham gia đó là triển khai Histaff tại Sơn Hà mà các bạn đồng nghiệp vẫn hay trêu là “Đi khách – làm hàng”.

Vốn làm việc tại môi trường công ty Outsourcing không quen onsite tại khách hàng như vậy, tôi vừa bỡ ngỡ vừa hào hứng. Chuỗi ngày triển khai Sơn Hà đầy khói bụi vì thế làm tôi dạn dày lên nhiều, làm quen với việc đi lại – ăn uống các bữa cơm trưa 15k bao giờ cũng có đùi gà cùng với công nhân Sơn Hà đầy thú vị. Đội dự án khi đó là Hoàng PT, Quân NL, Thuận NQ, Chiến BQ đầy nhiệt huyết để đem lại cho khách hàng giải pháp tối ưu nhất với những nghiệp vụ phức tạp như chấm công sản xuất, tính lương sản xuất với hơn 30 tổ nhóm và cách tính khác nhau.

anh Nguyen Minh Ngoc

Anh Nguyễn Minh Ngọc – Tác giả bài viết

Tuy nhiên, với đặc thù của khách hàng phức tạp và phải làm việc với nhiều đầu mối và nghiệp vu thay đổi nhiều – dự án đã triển khai trong một thời gian dài mà chưa nghiệm thu được giai đoạn UAT. Phương án được chúng tôi đưa ra là triển khai theo từng phase để nghiệm thu từng phần, thậm chí tháng đầu tiên chấm công qua phần mềm cũng phải chỉnh sửa rất nhiều do khách hàng chưa quen với việc chấm công và tính toán trên phần mềm.

Dự án không chỉ mang lại giải pháp quản lý Hồ sơ, Chấm công tốt cho khách hàng, mà còn cho chúng tôi những bài học kinh nghiệm về việc triển khai dự án. Từ những ngày đầu bỡ ngỡ về nghiệp vụ nhân sự cũng như giải pháp Histaff, kinh nghiệm qua từng dự án cũng như đam mê phát triển giải pháp tốt hơn đã là động lực cho tôi trưởng thành hơn rất nhiều trong quá trình đồng hành cùng Tinh Vân.

Còn rất nhiều ấn tượng về văn hóa, con người của TVC – nhưng có lẽ, với những con người triển khai như chúng tôi thì hành trình đến với khách hàng và khẳng định thương hiệu Histaff – con người Tinh Vân luôn là mục tiêu hàng đầu đúng như ý nghĩa của khẩu hiệu “Chuyên nghiệp và Bản địa”.

Nguyễn Minh Ngọc