Xa lộ Tinh Vân

Thời gian đầu triển khai OKR cá nhân tại Tinhvan Group

Từ quý IV/2015, Tinhvan Group đã tiến hành triển khai OKR tới cấp cá nhân ở hai đơn vị là Tinhvan Holdings (TVH) và Tinhvan Telecom (TVT). Tại thời điểm này, từng thành viên đã hoàn thành xong việc đàm phán và thống nhất OKR của mình. Tuy nhiên, vì là lần đầu tiên thực hiện xây dựng OKR nên các Tinhvaners vẫn gặp phải một số khó khăn nhất định.
Đăng bởi: hangnt | 25/12/2019

TVC Hà Nội tổng kết quý III/2015

Ngày 11/10/2015 tại quán café Không gian xưa, TP Đà Nẵng, Công ty Cp Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân (Tinhvan Consulting - TVC) Hà Nội đã tổ chức họp tổng kết quý III/2015.
Đăng bởi: hangnt | 25/12/2019

TVO: Đánh giá năng lực NV và Lộ trình công danh

Tháng 10/2015, TVO bắt đầu tiến hành triển khai hoạt động Đánh giá năng lực nhân viên (Performance Review) và chương trình Lộ trình công danh (Career Path). Trong không khí “EMPLOYEE First”, các hoạt động này được thực hiện nhằm giúp nhân viên nhìn thấy rõ ràng hơn vị trí và tiến trình phát triển của mình.
Đăng bởi: hangnt | 25/12/2019

Đào tạo kỹ năng đánh giá cảm quan tại TVHCM

Chiều 21/10/2015, khóa đào tạo kỹ năng đánh giá cảm quan với góc nhìn cuộc sống và công việc đã được tổ chức buổi đầu tiên tại trụ sở Tinh Vân chi nhánh Tp.HCM do anh Nghiêm Tiến Sỹ làm giảng viên.
Đăng bởi: hangnt | 25/12/2019