Từ 23/3 đến 4/4, Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân tiến hành họp nội bộ để đánh giá OKR quý 1 và chính thức đề xuất, xây dựng kế hoạch thực hiện OKR quý 2.

Tổng kết quá trình hoạt động và đề xuất kế hoạch hoạt động tiếp theo được tiến hành thường niên, thường quý ở Tinh Vân Group cũng như các Công ty, đơn vị thành viên. Điểm đặc biệt là bắt đầu từ năm 2015, việc tổng kết hoạt động chung còn gắn với việc đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện OKR – một phương pháp quản trị mới, hiệu quả được áp dụng từ đầu năm 2015 ở Tinh Vân Group. Việc đánh giá này mang tính bắt buộc nhằm hướng đến những kết quả then chốt từ những mục tiêu then chốt của Công ty.

Hình ảnh tổng kết OKR tại Tinh Vân Group và một số Công ty, đơn vị thành viên:

Tổng kết OKR quý 1 tại TVH vào sáng 2/4

Tổng kết OKR quý 1/2015 và xây dựng kế hoạch OKR quý 2/2015 tại TVi vào ngày 31/3

MCC tổng kết OKR quý 1 và đề xuất OKR quý 2 vào ngày 1/4

TVO tổng kết OKR quý 1 và đề xuất OKR quý 2/2015 vào ngày 2/4

TVT tổng kết OKR quý 1 và đề xuất OKR quý 2 vào ngày 9/4

Đỗ An

OKR góp phần vào lợi nhuận của TVO ngay trong quý 1

Xây dựng OKR cần tính đến việc đo đếm dễ dàng

TVi tìm hiểu về OKR

OKR là cần thiết với các bạn trẻ TVi

TVS đào tạo OKR cho các Trưởng bộ phận

Hoạt động đào tạo OKR tại Tinhvan Group

Một chút khó chịu của OKR

Hai yếu tố cốt lõi của OKR: Mục tiêu (O) và kết quả then chốt (KR)

OKR tại Tinh Vân Group – Những bước đi đầu tiên

Tinh Vân Group chính thức công bố và ký cam kết OKR 2015