Xa lộ Tinh Vân
Năm 2015, Công ty Giải pháp phần mềm và Tích hợp hệ thống Tinh Vân (Tinhvan Solutions – TVS) chính thức áp dụng cơ chế khoán mới, theo đó, công ty có thể hoàn toàn tự chủ về các chính sách lương – thưởng và chi phí marketing. Với tinh thần “Cơ chế là sức mạnh”, TVS đang tràn đầy hy vọng sẽ tạo nên những bước bước nhảy vọt trong năm 2015.
Ngày 16/01 vừa qua, buổi lễ trao giải Gương mặt nhân viên xuất sắc tháng 12/2015 của Công ty CP Tư vấn Quản trị doanh nghiệp Tinh Vân (Tinhvan Consulting – TVC) đã diễn ra tại văn phòng TVC HCM. Đại diện Ban lãnh đạo công ty đã trao thưởng và bằng khen cho chị Trần Thị Diệu – Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ bởi những thành tích chị đã đạt được.
Ngày 16/1, Tinhvan Group đã trao thưởng và bằng khen Nhân viên xuất sắc nhất tháng 12/2014 cho chị Nguyễn Thu Thủy – Nhân viên Đối soát, Công ty Cổ phần Viễn thông Tinh Vân (Tinhvan Telecom – TVT) bởi những đóng góp xuất sắc của chị trong tháng 12/2014.
Với tư cách là một trong những nhà tài trợ của cuộc thi tìm kiếm tài năng Ams’ Got Talent Season 7, ngày 14/1 vừa qua, đại diện Công ty CP Công nghệ Tinh Vân đã tham dự và phát biểu tại vòng Chung khảo chương trình.
Một trong những điểm khác biệt của OKR so với những phương pháp luận khác là các mục tiêu đưa ra cần mang tính thách thức và gây một chút cảm giác khó chịu. Do vậy, nếu bạn đạt được 70% mục tiêu thì đã được coi là thành công. Có lẽ chút khác biệt này đã gây không ít bối rối cho các Tinhvaners trong minigame OKR vừa tổ chức, khiến nhiều người bỏ lỡ cơ hội dành được giải thưởng từ BTC.
